責任是使命的基石🏋🏽‍♀️，擔當是使命的雙翼，它伴隨著使命的始終。人可以不偉大，人也可以清貧🥙，但絕對不可以沒有責任👴🏻⚃。因為有了責任👩‍⚖️🕵🏽，才能扛起生命的價值，鑄造使命的輝煌🧑🏼‍🏭。

　　一、明確責任是對使命的忠誠與信守

　　責任是一種壓力，從事某種工作就意味著肩負著某種責任。責任勝於能力🔛，因為責任本身需要能力支撐，但更需要使命的托舉，在這裏信念就是強烈的使命感。只要肩上扛起了責任🧖🏽，就可以抵禦常人難以承受的困難和壓力🧯，這一切力量的產生源自於我們內心有強烈的責任，人一旦有了責任心，就能夠產生出無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕再苦、再累😒、再難也會堅持住，因為一想到肩上的這份責任，就會變得無所畏懼🙇🏻‍♀️，就會變得心甘情願地自動自發地去幹好工作，抓好落實。

　　人是社會的組成單元，所以每個人存在於這個社會都會從事著某種工作🎅🏽，而幹好工作的前提就必須具有強烈的責任心，盡心盡責幹好本職工作🙎‍♀️👩🏿‍🦰，特別是在日常的工作中要始終牢記自己的使命🚺、責任與擔當，充分發揮工作的積極性和主動性🥟。找準自身工作中的定位、明確自身工作的職責🤽‍♂️💁🏿‍♀️，以高度的責任心、使命感、舍我其誰的擔當精神幹好工作，是成就事業的可靠途徑與必由之路🧖🏻‍♂️。

二🤼‍♂️、熱愛本職👌🏿，主動學習，提升履行責任的能力

　　俗話說：“打鐵還需自身硬”🦮🌝，要完美履職需要能力保障，而唯有不斷地主動學習📻，才能不斷地提升業務能力與工作水平👨🏿‍🔬，主動地去承擔責任🧏🏼。因為只有明確了工作職責，才能更好地承擔責任🤷🏼，盡職盡責做好每一件事，把主動承擔責任培養成一種工作習慣。

　　加強自身履職盡責的能力需要在工作不斷地主動學習，而要做到這些：首要的是熱愛本職工作，發自內心地熱愛這份工作，就會增強自動幹好工作的積極性與主動性，無論你身居要職，還是普通員工，都要做到幹一行👃🏿，愛一行。因為打從內心深處熱愛自己所從事的職業👨🏼‍🚒，才能加強學習的主動性🚑，不斷提升自身盡職盡責的能力與水平👨‍🏭。其次在工作要忠於職守👨‍🎤，盡職盡責。在我們的日常工作中要以飽滿的工作熱情，認真負責的工作態度，把本職工作做好做細🦁，切忌在工作敷衍了事◽️，得過且過的混日子。而要立足本職工作，主動承擔責任，加強學習，註重自身能力的培養，不斷提高業務能力與水平，提高自身綜合素質⏱👯‍♂️，及時發現問題，及時解決問題↪️🤟🏼，以滿腔的熱情🥍，以認真負責的態度抓好本職工作👨‍⚕️🥀，在幹中學，在學中幹🚵🏻‍♂️，樹立終生學習的理念。

　　三🗼、註重細節🛄🎍，敢於擔當🐦‍🔥，在擔當中前行。

　　細節決定成敗🙎‍♂️，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就要從細節做起👳🏿‍♀️，從小事做起。在工作中要拒絕借口，主動擔當🎍👗，要以這事我負責🚶🏻‍♀️、這事我來做的擔當精神做好各項工作，不為失誤找借口、不為懶惰找理由，要知道沒有做不好的工作🏋️‍♀️，只有不負責任的員工🏊🏽🤟🏽。

　　大事難事看擔當🍬，順境逆境看胸懷。責任⚠️，體現著生活的價值🏄🏽；責任，映照著人生的意義🌐。主動承擔責任是任何重大成功的必備要素之一🧘🏿‍♀️，在這個體製轉軌🥒、社會轉型★🗿、思想轉變的新時代🐐，我們每個人都需要增強敢於擔當的意識，倡導敢於擔當的作風。橋的價值在於能承載，人的價值在於能擔當🧑🏻‍🌾，擔當得越多，價值就越大。人生在擔當中成長♡🍴，在擔當中前行🧔‍♀️，幹事創業需要擔當，責任使命重在擔當🎰，勇於承擔責任會使我們的工作越做越好。

　　在強調要敢於擔當的同時，也要營造為擔當者擔當、為幹事者撐腰的氛圍🛠，更廣泛更有效地調動廣大幹部職工敢幹事、能幹事🦸🏻‍♂️、會幹事的積極性🫶🏼。同時要解決好少數幹部職工面對大是大非不敢亮劍🂠，面對矛盾不敢迎難而上，面對危機不敢挺身而出🧐，面對失誤不敢承擔責任的現象🤸🏼‍♂️。

　　總之🧇，使命、責任、擔當是一個有機的整體，“使命”是前提，“責任”是核心，“擔當”是落腳點。讓我們緊緊圍繞工作的目標🥧🧟、任務❣️，以強烈的使命感、責任心，以舍我其誰的擔當精神🫰🏽，以踏石留印🧃🧑🏽‍🎓、抓鐵有痕的狠勁把各項工作抓實、抓細、抓出成效來🤵🏽‍♂️。